Egyetlen fillér nélkül meg lehet tanulni egy átlag európai nyelvet kb. 600 óra alatt B2 szinten, ami már egész jó. De ha mondjuk már beszélsz olaszul akkor a spanyolhoz fele ennyi idő bőven elég.
Én csak a duolingo, memrise, clozemaster (ingyenes) használatával, youtube-al, sorozatokkal eddig erős B1-ig jutottam németből (ez kb. 1,5 év napi 40-45 perc befektetésével), de egy tanfolyam vagy anyanyelvi beszélőkkel való találkozgatás még jobban felpörgetheti ezt.
A tanfolyamokkal az a baj h én már dolgozom és nehéz berakni a napirendbe, meg utazni kell hozzá. Szerintem a webes tanulás a jelen, nem a jövő.
Kicsit utána kellett néznem mi az az AC. Megtudtam hogy: "Az assessment center vagy AC az új munkatársak kiválasztása során alkalmazott módszer, amelynek célja, hogy a kiválasztandó jelöltek várható beválását felmérjék. A jelölteket a betöltendő munkakörre jellemző feladatok elé állítják, és viselkedésükből, reakcióikból igyekeznek arra következtetni, hogy hogyan boldogulnának az adott munkakörben. A módszer előnye, hogy az általa kiválasztott jelöltek beválása általában jobb, mivel kiválasztásuk nemcsak verbális, hanem gyakorlati tapasztalatokra is alapozódik. Magyarra a módszert értékelő központnak fordítják, de az angol név használata a kiválasztással foglalkozók körében elterjedtebb." Aha.
Sehogy. Maguk jelentéktelenségükbe bele nyugodni nem tudó HR-esek hülyesége az. Ha esetleg CEO-t keresnek az utcáról, még megérteném, de amikor egyszerű, asszisztensi meg adatrögzítői posztra kell írni, vagy hasonló pozícióra AC-t terveznek, oda nem szabad beadni.
Ugyanaz a portás bácsi effektus, felfele félek ütni, oldalra nem akarok, hát akkor ütöm a nálam alattam lévőket, hol motivációs levéllel hol AC-vel.
Szvsz pont az eletrajzot kell ugy megirni, hogy - ellentetben a poszt allitasaval - ne pusztan szaraz tenyekbol alljon, hanem konnyen egy gyorsan attekintheto modon tartalmazza a legfontosabb keszsegeket, kompetenciakat es a fobb, relevans szakmai eredmenyeinket.
Aztan persze johetnek az elengedhetetlen vegzettsegi es munkahelyi felsorolasok, de a lenyeg, hogy az eletrajz adjon el minket, es ne egy kulon iromanyban kelljen ratukmalnunk magunkat az allashirdetore, szerintem ez utobbi joval kevesbe hatekony es kevesbe elegans.
Úgyse olcassa senki, így tök mindegy. Elég egy bekezdés, pl. "felkeltette érdeklődésemet az ajánlat, úgy vélem, megfelelek a követleményeknek" és kész.
Soha életemben egyetlen motivációs levelet sem írtam. Idén 12 helyen voltam állásinterjún, írt volna a bánat ennyi külön motivációs levelet. Érdekes, mégis behívtak, mégis lett új állásom.
Szerintem a motivációs levél kora lejárt, senki egyetlen helyen sem kérte.
@Tomanovics Gergely: mondjuk, kínosat alapban nem teszek fel Facebookra, meg hasonlók, de amúgy meg azt be lehet állítani, hogy ne lássa az, aki nincs a listádon.
A túl rövíd pont szerintem nem jó, amikor CVk közül válogatok (alapszintü pozira), nevetségesnek találom ha egy 20-25 éves fiatalnak nem fér fel a cv-je egy oldalra. Egy jó motivációs levél nálam pályakezdőnél is ér egy beszélgetést, ha önazonos az illető és nem próbálja meg többnek eladni azt, ami
Azt hiszem, koromnál fogva, már több önéletrajzot nem fogok írni. A hosszú évtizedek alatt nagy vonalakban az derült ki erről a témáról, hogy a legtöbb esetben már régen megvolt a kiválasztott, aki a munkát megkapta, mert rokona, vagy ismerőse volt valakinek.
Ez az önéletrajzosdi már évekkel ezelőtt is komolytalan volt, mert ha ténylegesen kerestek valakit, az általában a személyes beszélgetés után dőlt el. Azt gyanítom, ez ma sem változott különösebben.
Szerény tapasztalatom szerint a legtöbb CV-vel az a baj, hogy látszik rajta, a beküldője soha sehol semmilyen komolyan vehető teljesítményt nem tett le az asztalra és/vagy elég satu feje van.
nem rakunk fotót cv-be, akkor se, ha a hr-es pattog miatta. szokja meg, hogy nem kezelhet illegálisan adatokat, és nem mindig az van, amit ő akar.
egyébként is soha nem fogod előre tudni, hogy az aktuális hr-esnek éppen mi a hasfájása aznap, amikor elolvassa. biztos lehetsz benne, hogy egy másik hr-esnek más baja lesz a cv-ddel, de az is előfordulhat, hogy ugyanaz a hr-es más bajokat lát majd benne két különböző alkalommal.
következmény: teljesen mindegy, milyen cv-t írsz. következmény: felesleges kidobott erőlködés a cv bonyolítása. írsz egy rendeset, normális esetben szabványosat (háááeeer: europass, érted?) és pont.
Kéthetente jön egy menetrendszerű önéletrajzos poszt, mindig ugyanazzal a pár sablonos, semmitmondó infóval, ami az épeszűeknek fölösleges, a full hülyék meg úgyse olyan állásra pályáznak, ahol elvárnak tőlük olyanokat hogy nyomtatott CV, vagy értékelhető fotó. Ráadásul élő ember nincs, aki autobiográfiának hívná az önéletrajzot, gondolom angolból fordította a poszter ezt a remekművet, akkor viszont fordítson rendesen.
Hát nem tudom, annyi ilyesmit olvastam már, hogy amikor arra került a sor, hogy állást keressek, összedobtam egy teljesen sablon cv-t, még fénykép sem volt benne, és a 10 pontból szerintem ha 4-nek felelt meg, összesen 4 állásajánlat lett a vége 2 hónapon belül.
Ja, és motivációs levél sem volt hozzá csatolva. :)
Mi az én utam?
Mi az én utam?
Utolsó kommentek:
gh14 2016.12.16. 14:31:54
Bejegyzés: 9+1 tanács nyelvtanuláshoz
Parasztlengő az imperialistáknak 2016.12.16. 09:46:24
Én csak a duolingo, memrise, clozemaster (ingyenes) használatával, youtube-al, sorozatokkal eddig erős B1-ig jutottam németből (ez kb. 1,5 év napi 40-45 perc befektetésével), de egy tanfolyam vagy anyanyelvi beszélőkkel való találkozgatás még jobban felpörgetheti ezt.
A tanfolyamokkal az a baj h én már dolgozom és nehéz berakni a napirendbe, meg utazni kell hozzá. Szerintem a webes tanulás a jelen, nem a jövő.
Bejegyzés: 9+1 tanács nyelvtanuláshoz
Smith Johni 2016.12.10. 15:50:27
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
Hypo100 2016.12.10. 10:32:43
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
Mester.Tamás 2016.12.10. 10:14:20
Ugyanaz a portás bácsi effektus, felfele félek ütni, oldalra nem akarok, hát akkor ütöm a nálam alattam lévőket, hol motivációs levéllel hol AC-vel.
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
padlogaz 2016.12.10. 09:35:39
Aztan persze johetnek az elengedhetetlen vegzettsegi es munkahelyi felsorolasok, de a lenyeg, hogy az eletrajz adjon el minket, es ne egy kulon iromanyban kelljen ratukmalnunk magunkat az allashirdetore, szerintem ez utobbi joval kevesbe hatekony es kevesbe elegans.
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
maxval bircaman BircaHang szerk · http://bircahang.org 2016.12.10. 09:21:56
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
Boka1 2016.12.10. 08:42:16
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
Smith Johni 2016.12.10. 08:37:20
a minimálbérre bejelentett 100 nettó.
a legtöbb magyar cég vagy állalkozó egyszerű szarrágó.
irnák ki a hirdetésükben inkáb ,mennyi a brottó éves bér és a juttatások.
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
_Ske_ 2016.12.10. 06:35:19
Szerintem a motivációs levél kora lejárt, senki egyetlen helyen sem kérte.
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
Nouby 2016.12.10. 00:35:18
Bejegyzés: 7 biztos tipp a jó motivációs levélhez
2016.11.18. 21:28:17
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
A Tyne folyó déli partja 2016.11.18. 21:05:35
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
Tomanovics Gergely · http://tomanovicsgergely.blog.hu 2016.11.18. 19:39:24
Jó, és mi számít kínosnak? Nekem például egy bulifotó sokkal kevésbé kínos, mint mondjuk egy misén készült.
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
logisch 2016.11.18. 16:32:41
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
gipszfej 2016.11.18. 14:38:11
Ez az önéletrajzosdi már évekkel ezelőtt is komolytalan volt, mert ha ténylegesen kerestek valakit, az általában a személyes beszélgetés után dőlt el. Azt gyanítom, ez ma sem változott különösebben.
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
Happy trolling, asshole! 2016.11.18. 14:23:16
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
Bambano 2016.11.18. 14:03:20
egyébként is soha nem fogod előre tudni, hogy az aktuális hr-esnek éppen mi a hasfájása aznap, amikor elolvassa. biztos lehetsz benne, hogy egy másik hr-esnek más baja lesz a cv-ddel, de az is előfordulhat, hogy ugyanaz a hr-es más bajokat lát majd benne két különböző alkalommal.
következmény: teljesen mindegy, milyen cv-t írsz. következmény: felesleges kidobott erőlködés a cv bonyolítása. írsz egy rendeset, normális esetben szabványosat (háááeeer: europass, érted?) és pont.
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
kommentes nikk 2016.11.18. 13:57:31
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban
_Ske_ 2016.11.18. 13:40:57
Ja, és motivációs levél sem volt hozzá csatolva. :)
Bejegyzés: 10 gyakori hiba az önéletrajzban